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タイトル

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コミュニティサービスディレクター

説明

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私たちは、地域社会の福祉と発展を推進するコミュニティサービスディレクターを募集しています。この役職は、地域住民のニーズを理解し、効果的なサービスプログラムを企画・実施・監督する責任があります。コミュニティの多様なグループと連携し、社会的支援や教育、健康促進、文化活動など幅広い分野でのサービス提供をリードします。資金調達や予算管理、スタッフの指導・育成も重要な役割です。地域の課題を分析し、持続可能な解決策を提案・実行することで、住民の生活の質向上に貢献します。コミュニティパートナーや行政機関、非営利団体との協力関係を築き、地域全体の連携強化を図ります。優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ、問題解決能力が求められます。社会福祉や公共サービスに情熱を持ち、多様な人々と協働できる方を歓迎します。

責任

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  • 地域社会のニーズ調査と分析を行う。
  • サービスプログラムの企画・立案・実施を管理する。
  • スタッフの採用、指導、評価を行う。
  • 予算管理と資金調達活動を監督する。
  • 地域のパートナーや関係機関と連携を強化する。
  • サービスの効果測定と報告書作成を行う。
  • 地域住民からのフィードバックを収集し改善に活かす。
  • 法令遵守と倫理基準の維持を確保する。
  • イベントやワークショップの企画・運営を支援する。
  • 危機対応計画の策定と実施を行う。

要件

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  • 社会福祉、公共政策、または関連分野の学士号以上。
  • コミュニティサービスまたは非営利分野での管理経験が5年以上。
  • 優れたリーダーシップとチームマネジメント能力。
  • 効果的なコミュニケーションと交渉スキル。
  • 予算管理と資金調達の知識。
  • 多様な文化や背景を理解し尊重できる能力。
  • 問題解決力と意思決定能力。
  • コンピュータスキル(MS Office等)。
  • 地域社会の課題に対する深い理解と情熱。
  • 柔軟性とストレス耐性。

潜在的な面接質問

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  • 地域社会のニーズをどのように評価しますか?
  • 困難な状況でチームをどのように導きますか?
  • 資金調達の経験について教えてください。
  • 多様なステークホルダーとどのように協力しますか?
  • サービスの効果をどのように測定しますか?
  • 予算超過が発生した場合の対応策は?
  • コミュニティの意見をどのように取り入れますか?
  • 緊急事態にどのように対応しますか?
  • スタッフのモチベーション維持方法は?
  • 法令遵守をどのように確保しますか?